Schildersbranche heeft nieuwe CAO
woensdag 6 juli 2011
Fosag en bonden zijn het eens over
tweejarige CAO
Na een periode van moeizame onderhandelingen voor een
nieuwe tweejarige CAO zijn de sociale partners in de
schildersbranche er toch uitgekomen. Enkele gevoelige kwesties
worden later geregeld, is afgesproken.
De lonen gaan in twee jaar tijd met 4 procent omhoog. De
onkostenvergoedingen worden aangepast aan de gestegen
prijzen.
Flexwerk en loopbaanbeleid krijgen aandacht in hiervoor op
te richten werkgroepen met vertegenwoordigers van alle partijen,
die daarmee met gezwinde spoed aan de slag moeten. Hiermee zijn de
belangrijkste meningsverschillen voorlopig geneutraliseerd. De
zogeheten paritaire werkgroepen gaan aan de slag als de werkgroepen
'Duurzame inzetbaarheid van werknemers' en 'Arbeidsmarkt in relatie
tot flexibiliteit en zekerheid'.
Metaalconserveringsbedrijven mogen "bij wijze van
experiment en onder voorwaarden" afwijken van een aantal
bepalingen. Deze dispensatieregeling is afgesproken omdat deze
bedrijven vinden dat sommige zaken (zoals werktijden, ATV-dagen en
overwerkvergoedingen) in de schilders-CAO niet zijn toegesneden op
hun manier van werken. De gekozen oplossing dient als gebaar om
deze sub-bedrijfstak binnen de CAO te houden.
Besloten is ook dat de CAO beter moet worden nageleefd.
Bonden en werkgevers gaan actiever letten op misstanden, zoals bij
de inhuur van flexwerkers. Een in te stellen meldpunt moet daarbij
helpen.
Onder de CAO vallen 23.000 werknemers en 3.000
bedrijven.
Bron:
© COBOUW
Klik hier voor kostentabellen
schilderwerk op deze site
Klik hier voor uurtarieven schilderwerk
op deze site
Naar het archief